Pet korakov do uspešne prošnje za delo

1. Izberite ustrezen format prošnje – na voljo imate dva glavna formata prošnje – kronološki ali funkcijski. Če iščete zaposlitev na področju, na katerem že imate delovne izkušnje, si boste verjetno izbrali kronološki format, v katerem boste poudarili svojo delovno zgodovino in izkušnje. Če pa iščete zaposlitev na področju, na katerem izkušenj še nimate, se boste odločili za funkcijski format. Ta vam omogoča, da poudarite svoje sposobnosti in znanje, brez da se »vkalupite« le na eno področje.

2. Bodite konkretni – vse preveč pogoste vidimo prošnje, v kateri oseba navaja svoje pretekle izkušnje na takle način "Prodajal rabljene avtomobile " ali "Izkušnje na področju terjatev." Navedite raje konkretne številke, na primer "Prodal 20 rabljenih vozil v prvih treh mesecih".

3. Bodite natančni – ne izkrivljajte resnice le zato, da bi naredili dober vtis. Navajajte le resnična dejstva in številke. Trdne kariere namreč ne morete zgraditi na majavih temeljih.

4. Bodite natančni 2 – vedno lektorirajte svojo prošnjo. Črkovanje, slovnica in podobne napake vas najhitreje diskvalificirajo. Dobro oblikovana in pravilno napisana prošnja je najpomembnejše orodje pri iskanju zaposlitve. Naj še kdo drug prebere vašo pronjo in popravi morebitne napake. Pogosto se zgodi, da drugi najdejo napake, ki jih sami nehote spregledate.

5. Bodite kratki – vaša prošnja naj ne bo dolga in dolgovezna. Ne vključujte vanjo nepotrebnih in tudi nezanimivih podatkov. Naj vsaka beseda v vaši prošnji šteje.

Naj na koncu poudarim še, da celo dobro oblikovana in napisana prošnja še ne prinese zaposlitve zagotovo. Na tejle spletni strani si oglejte še več informacij o »Treh korakih do zaposlitve« - gre za proces, ki vedno prinese želen rezultat – zaposlitev.

Za več informacij obiščite spletno stran www.careercalling.com/Archives.htm in si preberite februarsko izdajo (25. 2. 2005) «The Coachs Career Tips and Resources«


Kako hitro & enostavno napisati efektno prošnjo
Kaj bi za vas pomenilo, če bi lahko natanko vedeli kako razmišlja delodajalec in mu tako lahko ponudili točno to kar si želi? Mislite, da bi se s tem vaše možnosti za zaposlitev pri njem ...